UNIVERSIDAD SAN PEDRO
PROGRAMA DE ESTUDIOS DE PSICOLOGÍA
SEMESTRE 2019-2
UNIDAD 1
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TEMARIO
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ACCESO
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ASPECTOS HISTORICOS DE LA
ENTREVISTA:
Kraepelin, Freud, Sullivan,
Rogers,
Concepto de Entrevista
Elementos Esenciales:
Comunicación, Interacción y Objetivo
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Anamnesis, Consulta, Entrevista
Elementos Asociados a la
Entrevista
Diferencia
entre Conversación y entrevista
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Clasificación de las Entrevistas,(según
diversas Variables):
Por Su Estructura:
Estructurada, No estructurada y Semiestructurada
Por el Grado de Dirección o
Participación: Directivas y No Directivas
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Por Sus Funciones: de
Evaluación y Diagnóstico, Prospectiva o de Investigación y Terapéutica
Por el Ámbito de Aplicación:
Asesoramiento, Clínica y Selección
Por el Marco de Referencia
Terapéutica: Dinámica, Conductual y Fenomenológica
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Ejemplos de Tipos de Entrevista: casos
Exposición de videos |
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Aspectos a tener en cuenta en
la Entrevista:
Preparación de la Entrevista
Contexto de la Entrevista
Recepción del Entrevistado y
lenguaje
Registro de la Información
Administración del tiempo
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La Entrevista de Como Proceso: Fases y su Curso
Fase
Inicial: Objetivos, Medios y Duración
Fase
Intermedia: Objetivos, Medios y Duración.
Fase
final: Objetivos, Medios y Duración
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EVALUACION PARCIAL
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UNIDAD 2
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Competencias Personales del Entrevistador (Amorós)
Respeto por el Entrevistado. Aceptación del Entrevistado. Interés por las Personas. Conocimiento de Sí Mismo. Madurez Intelectual y Emocional. Ética Profesional y Personal. Equilibrio psíquico. Anteponer lo Humano a lo Económico
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Variables de Interacción en la
Entrevista: Empatía,
simpatía, transferencia y contratransferencia.
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Técnicas de Comunicación
Verbal:
Técnicas No Directivas y
Técnicas Directivas
La Comunicación No Verbal :
Quinésicas, Paralingüísticas y Proxémicas
Técnicas de Comunicación No
Verbal
El escuchar, preguntar, el silencio, la
mirada, el lenguaje
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Procesos afectivos y Mecanismo de Defensa
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